Главная задача резюме стать пропуском на собеседование, а чтобы вас пригласили, оно должно привлечь внимание эйчара, выделиться из нескольких десятков, а может быть.

Главная задача резюме – стать пропуском на собеседование, а чтобы вас пригласили, оно должно привлечь внимание эйчара, выделиться из нескольких десятков, а может быть, и сотен таких же.

Не знаете, с чего начать? Хотите уникальности, небанальщины, а получается заунывный лонгрид?

Рассказываем, что в профессиональной истории о вас должно быть в обязательном порядке и как подавать информацию.

Ключевые секции идеального резюме.

Начинаем с профессионального заголовка. Определите желаемую должность, здесь важна конкретика, у специалиста по подбору персонала не должно возникнуть сомнений или двоякого прочтения, на какую позицию претендует соискатель. Неверное написание: «Менеджер», «Специалист». Верное – «Менеджер по ведению вип-клиентов», «Специалист по закупкам в ретейле федеральных сетей».

Укажите образование, перечислите все курсы повышения квалификации, сертификаты особенно, если они актуальны для желаемой позиции. Дополнительные скилы только приветствуются.

Следующий шаг – последнее место работы. Здесь важно описать, чем занимается организация. HR-менеджер не может знать все компании, поэтому введите потенциального работодателя в курс дела для быстрого и положительного принятия им решения читать ваше резюме дальше, обозначьте в паре предложений специализацию последнего работодателя.

Переходим к опыту работы. Это самая важная часть резюме, и многие делают в ней непоправимые ошибки. Дело в подаче. Не надо перечислять, что вы делали, по меньшей мере это скучно, по существу же не характеризует вас как высококлассного работника. Важно писать о результатах работы, достижениях. Неверно: «Написание текстов, статей, интервью, пресс-релизов». Верно: «Взяла интервью у представителей из топ-10 звезд шоу-бизнеса и прим-балерин Большого театра, мои пресс-релизы регулярно публиковались на страницах федеральных информагентств».

В пункте об опыте работы HR-менеджер хочет увидеть подтверждение того, что кандидат способен добиться поставленных целей и задач.

Чётко опишите ваш опыт работы у предыдущих работодателей, не стесняйтесь писать об уровне ответственности, который приходилось на себя брать. Уделите внимание профессиональным достижениям, которые могут быть измерены конкретными цифрами или результатами.

Выделите ключевые навыки и компетенции, делающие вас привлекательным кандидатом для конкретного работодателя. Уделите внимание личным качествам, которые могут быть важны для желаемой позиции. Укажите профессиональные цели и ожидания от будущей работы.

Грамотно сформированные профили в социальных сетях могут стать хорошим подспорьем для того, чтобы эйчар принял положительное решение в вашу пользу и пригласил на собеседование. Давая ссылку на личный паблик, убедитесь, что фотографии не испортят вашу профессиональную репутацию. Лента из постов активной ночной жизни вряд ли убедит специалиста по подбору персонала в том, что в компании как раз не хватает весельчака.

Если у вас есть профессиональные рекомендации с предыдущих мест, укажите их в резюме тоже. Каждый пункт должен говорить эйчару: «Да, это тот человек, которого мы ищем!».

Идеальное резюме создано, осталось разместить его на сайте по поиску работы. В этом поможет портал «Работа России» – единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений, государственный ресурс, содержащий информацию о возможностях трудоустройства, работодателях и соискателях, желающих трудоустроиться. На момент написания материала работодатели опубликовали порядка 1,7 млн вакансий по всей стране.

Желаем вам успехов в трудоустройстве!

https://clck.ru/38wjTV