Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор это соглашение, в котором определен срок его действия. Например, такие договоры заключают с работниками.

Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор — это соглашение, в котором определен срок его действия. Например, такие договоры заключают с работниками, которые замещают сотрудников в декретном отпуске или выполняют сезонные работы.

Сколько раз можно продлевать срочный трудовой договор?

Читайте ответ: https://clck.ru/39FA2n